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成仁分公司进行岗位价值评估工作


来源:人力资源部 赖函 图 晏秋      发布时间:2019/9/12 16:11:04     点击率:64

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9月11日,成仁分公司组织召开了岗位价值评估工作会,分公司各部门负责人、管理处处长、副处长、各科室负责人、员工代表以及咨询专家约40余人参会。咨询公司项目经理徐瑶阐明了岗位价值评估工作的目的和意义、岗位价值评估工作方案、评估工作的注意事项并组织大家演练。随后,各部门、各管理处积极组织人员对分管岗位进行岗位价值评估打分。

岗位价值评估确定了岗位价值分布体系、明确了各岗位的层级及类别,是推动分公司三项制度改革的重要环节,为分公司员工的职位晋升通道和薪酬激励体系的建立奠定基础,三项制度改革完成后,将有效调动员工积极性,激励员工解放思想,推动实现分公司快速、可持续发展。



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