自党纪学习教育开展以来，成仁分公司仁寿管理处准确把握党纪学习教育目标要求和工作重点，周密部署、精心组织，引导广大党员往深里学，往实处走，通过推行“四个相加”工作法，丰富学习载体，灵活学习形式，推动党员教育“出新”更走心。

采取“静态＋动态”方式，提升理论学习。结合“三会一课”、主题党日、“党建知识周周学”等方式，通过“三学联动”原原本本“静态”学；依托“今日我来讲”、一起学“条例”、“纪法小课”等活动，开展讲堂、党纪知识测试、观看警示教育片等“动态”学；采取“学习＋使用”方式，促进条例落实。将学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》情况作为政治监督、日常监督重点内容，结合管理处“六查一改”（自查、排查、检查、暗查、审查、督查和整改），开展“业务+纪检”双线监督，每月末对各科（室）、站各项重点工作，对照办公会部署要求边检视、边整改，把问题整改贯穿党纪学习教育始终；采取“线上＋线下”方式，推动教育实效。依托“学习强国”、《廉洁四川》、“廉洁蜀道”等平台，组织观看警示教育片，以案说纪，创新学习方法，开展“指尖廉洁课堂”，让党员在“线上”随走随学；采取“集中学习+个人自学+专题学习+交流研讨”等学习形式，通过政策解读、案例教学、现场体验等方式，逐章逐条“线下”研读《中国共产党纪律处分条例》；采取“学习＋业务”方式，强化融合。把促进营运管理作为学习《条例》的落脚点，以参加上级或组织业务培训、师带徒、案例交流等形式，培养“一人多岗、一专多能”的全能人才，为分公司“青蓝工程”持续发力，将集体、个人廉洁谈话融入日常，及时了解员工动态，进一步促进作风转变和效能提升。