成仁分公司仁寿管理处“四个相加”强化党纪学习教育推动党员教育“出新”更走心

来源:仁寿处 发布时间:2024/7/3 15:29:08 点击率:48

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自党纪学习教育开展以来,成仁分公司仁寿管理处准确把握党纪学习教育目标要求和工作重点,周密部署、精心组织,引导广大党员往深里学,往实处走,通过推行“四个相加”工作法,丰富学习载体,灵活学习形式,推动党员教育“出新”更走心。

采取“静态+动态”方式,提升理论学习。结合“三会一课”、主题党日、“党建知识周周学”等方式,通过“三学联动”原原本本“静态”学;依托“今日我来讲”、一起学“条例”、“纪法小课”等活动,开展讲堂、党纪知识测试、观看警示教育片等“动态”学;采取“学习+使用”方式,促进条例落实。将学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》情况作为政治监督、日常监督重点内容,结合管理处“六查一改”(自查、排查、检查、暗查、审查、督查和整改),开展“业务+纪检”双线监督,每月末对各科(室)、站各项重点工作,对照办公会部署要求边检视、边整改,把问题整改贯穿党纪学习教育始终;采取“线上+线下”方式,推动教育实效。依托“学习强国”、《廉洁四川》、“廉洁蜀道”等平台,组织观看警示教育片,以案说纪,创新学习方法,开展“指尖廉洁课堂”,让党员在“线上”随走随学;采取“集中学习+个人自学+专题学习+交流研讨”等学习形式,通过政策解读、案例教学、现场体验等方式,逐章逐条“线下”研读《中国共产党纪律处分条例》;采取“学习+业务”方式,强化融合。把促进营运管理作为学习《条例》的落脚点,以参加上级或组织业务培训、师带徒、案例交流等形式,培养“一人多岗、一专多能”的全能人才,为分公司“青蓝工程”持续发力,将集体、个人廉洁谈话融入日常,及时了解员工动态,进一步促进作风转变和效能提升。

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