5月19日，成渝公司党委副书记马永菡赴成仁分公司调研党建、统战、人力资源工作。成仁分公司党委书记、总经理鲜思静，成渝公司党委组织部（统战部、人力资源部）相关负责人陪同。

马永菡一行听取了成仁分公司2019年度经营业务情况、党建、统战、人力资源等重点工作开展情况、面临的困难及下一步工作计划的汇报，围绕分公司营运管理、“三项制度”改革、收费人员转岗分流等重点工作进行了询问，并就分公司提出的困难和问题进行了解答。

马永菡对分公司近年来相关工作取得的成绩给予了肯定，针对下一步工作提出四点要求，一是要进一步提高政治站位，继续加强党建和统战工作，推进党建工作标准化、制度化建设，夯实党建载体，实现党建与中心工作深度融合、相互促进。二是要深刻把握集团、成渝公司“三项制度”改革精神，总结提炼前期“三项制度”改革的经验，搭建更加科学的薪酬体系和员工成长通道，充分调动员工的积极性、主动性。三是要针对专业人才不足的问题，结合降本增效要求，加大内部培养力度，做好中长期人才培养规划。四是要深化企业经营管理理念，重点抓好内部管理，推动公司实现降本增效。