为使员工更好地掌握岗位技能，进一步推动人人学标杆工作，近日，成仁分公司开展了2020年度员工考核工作，同时，为员工奖惩、选优提供依据。

此次考核工作于28日启动，考核测评结合工作实际，坚持公开、公平、公正的原则，从专业能力与问题解决、逻辑思维与发展潜力、团队协作能力、责任感与执行力、业绩表现五个方面进行测评、交叉测评。下一步，分公司将以此考核为契机，稳步抓好各级常规管理、疫情防控、安全生产等工作，强化员工队伍管理，切实提升员工的业务技能，为推进交通强省建设添砖加瓦。