为进一步提高收费站服务水平和工作效率，4月7日，成仁分公司成都管理处召开讨论会，就分公司《收费人员奖惩办法实施细则（试行）》相关修订内容进行详细讨论，并结合工作实际，将不适用于现阶段收费工作的条款提出修改意见和建议。

此次讨论，共收集合理化建议40余条，下一步，成仁分公司将根据实际情况，进一步完善“岗位考核，优胜劣汰”的激励机制，使该办法更好的规范和约束员工的个人行为，调动大家的工作积极性，维护正常收费秩序，确保分公司的工作效率和效益。