4月7日，成渝公司党委副书记、执行董事马永菡到成仁分公司开展人力资源工作调研访谈，成渝公司人力资源部、经营管理部相关人员陪同。

调研组听取了成仁分公司党委书记、总经理鲜思静关于营运工作和人力资源相关工作推进情况汇报，详细了解了分公司人才队伍建设、三项制度改革以及员工教育培训等开展情况，马永菡强调，成仁分公司要始终坚持人才强企战略，克服当前专业人才不足、用工紧张的矛盾，加强对专业技术人才、核心人才的教育培训，以适应企业改革发展的需求，进一步创新工作思路，多方渠道调整工作模式，提高用工效率，实现人力和业务工作相融合，要明晰思路，统筹兼备，进一步完善员工激励机制，选出人才、留住人才，还要把优秀人才用活用好。

成仁分公司党委委员、副总经理赵丹以及相关部门负责人参加调研。