为加强队伍建设，确保“师带徒”工作取得实效，近日，成仁分公司召开“师带徒”教学工作座谈会，分公司营运管理部、人力资源部、各管理处机电、清排障业务“师徒”人员代表共计30余人参加。

本次调研通过邀请专业老师到场指导、召开座谈会形式，主要就“师带徒”教学进度、学习课程设置、教授时间安排等方面工作进行了调研，并就工作开展过程中存在的问题和困难进行了深入讨论交流，提出，一是针对收集的相关问题，及时调整教学方案、丰富教学手段，以提升技能为中心，坚持“实践—理论—再实践”的培训模式，确保员工专业技能水平和综合素质能力有效提高。二是进一步完善“师带徒”教学以建设人才梯队为核心，推动员工在学中干、干中学，尽快实现理论和实践有效衔接，有效促进员工成长成才，助推分公司高质量发展。