为不断锤炼党性，进一步强化党员队伍树牢忠诚干净担当的品质，成仁分公司多措并举开展“八小时外”监督管理。

深化教育学习，抓实警示教育。以“三会一课”、主题党日活动等形式，组织观看《打铁还需自身硬》《永远在路上》等警示教育片，利用共产党员网和学习强国等平台集中学习3次。

公开亮出承诺，拉起“警戒线”。主动拓展有效监督，打造联系常在、互动常在、监督常在的日常监督新格局，组织签订《“八小时外”自我约束承诺书》113份，引导广大党员下班后也要做到知敬畏、存戒惧、守底线。

强化分级谈话，层层传导压力。通过个人访谈、工作恳谈、集中谈话等多种方式，由班子成员对部门负责人、部门负责人对职员、管理处对科室、站长对收费员等全覆盖的方式，开展“一对一”谈心谈话，做到早提醒，早预防，目前，已开展谈心谈话80余次。

下一步，成仁分公司将坚持问题导向，继续强化“八小时外”监督管理，不断营造风清气正的干事氛围。