近日，成仁分公司创新工作模式，采取“交叉互评互查”的方式，对各党支部党风廉政建设工作开展专项检查，进一步提升监督质效，强化压力传导。

创新思路换角色。为创新工作方式方法，分公司摒弃“检查基层、闭门自造”的老思路，由分公司纪委牵头，抽调各党支部业务骨干组成检查小组，重点围绕近三年来主体履职成效、落实两个责任书举措、排查治理廉洁风险点3个方面工作开展交叉互检，为各支部互相学习、取长补短、互相交流搭建了一个良好平台。取长补短促赶超。检查组通过翻阅资料、座谈交流等方式对各党支部廉洁风险防控、党风廉洁学习教育等24项具体内容落实情况进行检查，就检查过程中发现的亮点和特色进行交流，达到了相互学习借鉴、对标查找不足、激发追赶动力的目的。

下一步，分公司纪委将紧盯重要领域，以专项监督为抓手，靶向发力，督促制定完善预防、控制各类廉洁风险点的具体措施，不断提升重点领域治理能力和水平。