为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，5月24日，成渝公司党委副书记、执行董事马永菡到成仁分公司开展人力资源工作调研。

马永菡听取了成仁分公司关于人才建设情况的汇报，并就知识型人才引进与培养、人才激励机制建设等方面工作提出指导性意见及建议。她强调，一是各级要结合大数据时代的发展趋势，牢固树立竞争意识，加强自身素质建设，提升岗位适应力，不断提高履职尽责的能力和水平；二是广大员工要积极拓宽思路、转变思维，多方面构建知识体系，逐步成为智慧高速建设所需的“复合型”人才；三是企业要结合发展需要，主动深入了解员工成长需求，畅通多元化培训渠道，搭建多层次教育平台，引导员工能学会做，持续为成渝公司高质量发展输送人才。