为贯彻落实成渝公司国企改革三年行动方案，进一步深化“三项制度”改革机制，激发企业活力，落实中层管理人员竞争上岗机制，助推公司高质量发展。按照蜀道集团党委、成渝公司党委的安排部署，11月18日，成仁分公司按要求举行了中层管理人员竞聘大会，分公司领导班子全体成员组成竞聘领导小组开展面试。

为确保竞聘取得实效，成仁分公司高度重视，精心研究竞聘方案，统筹规范做好了谈话调研、公开报名、资格审查等工作。经公示无异议后，进入竞聘面试环节。竞聘中，严格按照成渝公司要求，坚持党管干部、择优竞聘以及公平、公正、公开等原则，在中层管理人员层面实施“全体起立、择优坐下”。在全公司内营造一种健康的竞争环境，充分激发了全员竞争意识、担当意识和干事创业热情。下一步，分公司将在蜀道集团和成渝公司正确领导下，跟紧步伐、坚定信心、狠抓落实，助推蜀道集团全面深化改革跑出“加速度”。

成渝公司党委组织部、纪检工作部领导通过视频连线出席会议，分别对本次竞聘工作进行全程指导、监督。