为畅通技能人员职业发展通道，健全技能人才培养机制，强化与职业技术等级挂钩的技术人才薪酬激励管理，11月23日-24日，成仁分公司组织机电人员参加成渝公司2023年机电技能岗位技术等级初次评定。

此次评定主要考核了政策法规、蜀道集团有关制度、ETC相关知识点、网络安全技术知识点、故障分析等机电岗位人员应掌握的职业技能知识和要求，并采用现场实际操作、模拟操作等方式对网线制作、光纤熔接、三层交换机配置等机电业务能力进行综合评定。

本次机电岗位评定，是落实成渝公司对机电队伍建设改革要求，深入实施人才强企计划，健全完善技能人才评价体系的重要举措，也为构建分公司机电队伍标准化管理体系起到了推动作用。下一步，分公司将认真总结此次初评活动开展情况，不断加强机电人才队伍建设，全面提升机电管理水平，助力分公司高质量发展。