为切实有效促进收费员技能提升和岗位成才，充分发挥业务骨干的传帮带作用，近日，成仁高速文宫收费站积极组织开展“师带徒”活动。

活动通过签订师徒协议，建立长效机制，设置培养目标两大项，培养内容分为优质服务、特情操作、绿通查验、大件检测、简单设备维护等板块，实行“师傅徒弟连带制”，激发“师傅”的责任意识，出师后“师傅”在思想上、技能上对“徒弟”要时常给予鼓励和帮助，大大的激发了“徒弟”之间学技能、强本领的学习热情，在班组中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

“师带徒”活动是成仁高速关爱、帮助员工成长的一个重要途径，也是加强人才队伍培养的重要举措。下一步，成仁高速将不断延伸拓展“师带徒”形式，为分公司完成提质增效目标注入新的动力。