近年来，成仁分公司仁寿管理处党支部立足党员特点和学习教育需求，坚持靶向施策，创新思路、丰富载体、活化形式，探索打造廉洁课堂、红色课堂、讲学课堂、网络课堂“四个课堂”，着力增强党员教育针对性时效性，不断激发党员队伍生机活力，为推动成仁分公司跨越式发展铸魂赋能、凝聚力量。

打造视觉式廉洁课堂，推动党员教育常态化。创新开展纪法小课，利用《廉洁四川》、“廉洁蜀道”等平台，综合运用短视频新媒体传播方式，为党员提供廉洁教育学习，开展纪法小课13期。探索廉政教育的“新手段”，扩大廉洁教育范围开展“指尖廉洁课堂”，完成“指尖廉洁课堂”漫画说记4副、“清廉之声”2期，持续厚植廉文化，让全体党员随走随学。打造沉浸式红色课堂，强化党员教育感染力。构建红色矩阵，打造党员活动阵地、党群服务中心，依托主题党日、现场教学等，选择就近红色教育路线，组织党员开展学习教育2次。创新设置“党建知识周周学”，菜单式选学课程，每周定期向党员推送党的创新理论、党纪党规、党的二十大、二十届一中、二中、三中全会精神等知识学习50余期，覆盖全体党员。打造便捷式讲学课堂，提升党员教育融合度。瞄准“需求侧”，注重将理论与业务有机融合，通过案例剖析、课堂互动和多媒体呈现，将“学习+感悟”砺党性、“学习+研讨”蓄能力、“学习+分享”强业务三方面搬上“讲堂”，开展“党建+”财务、招投标、服务、救援等今日我来讲课堂8次，打破各业务学习壁垒，促使党建与业务产生“1＋1＞2”的效果，达到联学共悟。打造开放式网络课堂，扩大党员教育覆盖面。积极探索“网络+”模式，依托“学习强国”“四川党建”“蜀道党建云”等平台教育资源，搭建党支部微信群共同学习平台，坚持线上线下相结合，线上随走随学、线下学习讨论，实时推送各类学习知识点，有效解决党员的工学矛盾。开展党务知识、党纪教育、保密教育、法治知识等线上答题竞赛活动4次，调动党员学习积极性、主动性。

下一步，仁寿管理处将充分发挥“一路传承 蜀我能行”党建品牌的辐射和示范带动作用，以党建品牌为“钥”，以创新为“匙”，扎实推进“党建+”载体落地，走好“六步”做法，以品牌效应来拓展党建工作新成效，发挥党建带动效应，把品牌“亮”出来，让党建“活”起来。