1月21日，成仁分公司召开2024年度领导班子及成员述职述廉测评会。成渝公司党委副书记、执行董事马永菡出席会议，成仁分公司党委书记、总经理李绍安主持会议。

考核组强调，一是要正确认识年度考核的重大意义。开展党建、党风廉政建设及领导班子和领导人员考核，是贯彻落实党中央全面从严治党部署要求的具体举措，旨在对企业加强党的全面领导、贯彻落实集团公司党委、成渝公司党委决策部署、完成年度目标任务进行全面评价，了解掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，以及党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态等工作开展情况，为成渝公司有针对性地加强党的领导和建设、加强领导班子和干部队伍建设、推动高质量发展提供重要参考。二是要明确考核的主要内容和方法程序。本次考核主要包括党建工作年度考核、“党建引领·扛旗争先”专项行动督导、领导班子和领导人员年度考核、党风廉政建设主体责任考核、纪检组织监督责任和纪检组织负责人单列考核、选人用人“一报告两评议”工作、意识形态工作责任制落实情况等，上述7项考核及督导工作合并一次进行。三是要认真负责地参与考核工作。与会同志要讲党性、顾大局、守纪律，本着以对组织、对同志高度负责的精神，实事求是、客观公正进行评价，认真听取述职报告，按照测评表格的填写说明，结合平时掌握的情况认真填写，不要填错、填漏，同时要按相关要求做好保密工作。

会上，李绍安代表班子作2024年度工作述职，对党建工作、党风廉政建设责任制和选人用人工作进行专项述职，并作个人述职。分公司其他班子成员分别根据工作分工逐一述职述廉，做到了讲成绩客观真实、讲问题实事求是、谈整改措施力求实效。与会人员对成仁分公司班子和领导人员、党建工作等进行了民主测评。

成渝公司宣传中心主任杨宇出席会议，成仁分公司班子成员、全体中层干部及职工代表参加会议。